Assistant(e) ressources humaines RNCP(35030)

L'assistant ressources humaines crée et met à jour les dossiers individuels du personnel. Il répond aux questions du personnel concernant ses droits et obligations. Il contribue à l'élaboration des documents internes en lien avec la fonction RH et prépare les dossiers de consultation des instances représentatives du personnel.


Formation en ligne


Délais d'accès
15 Jours


Niveau du cours

Objectif pédagogique :

  • Être capable d’identifier les différents types de contrats de travail et les modalités de recrutement.
  • Maîtriser les techniques de sourcing des candidats.
  • Appliquer les procédures de gestion administrative du personnel.
  • Utiliser des outils informatiques de gestion des ressources humaines.
  • Analyser les besoins de formation et concevoir des plans de développement des compétences.
  • Organiser les entretiens professionnels annuels et les entretiens individuels de suivi.
  • Communiquer efficacement avec les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.
  • Conseiller les managers sur les aspects RH et la législation en vigueur.
  • Résoudre les conflits et les situations difficiles liés à la gestion des ressources humaines.
  • Évaluer les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines et proposer des améliorations.

Points forts :

  • Une méthode d’apprentissage interactive, moderne et dynamique
  • Accompagnement soutenu par votre accompagnateur et votre conseiller pédagogique
  • Contenu personnalisé adapté à votre besoin

Type d’emplois accessibles :

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines

Ref : RNCP 35030

Objectif général:
Préparation à la qualification

Prérequis :
Aucun

Public Visé :
Tout public

Type :
Visioconférence Et/Ou E-Learning

Dernière Mise À Jour :
27/03/2023

Contenu

Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
Module 1 : Recruter des candidats
Module 2 : Assurer la gestion administrative du personnel
Module 3 : Mettre en place des actions de formation
Contribuer au développement des ressources humaines
Module 1: Participer à la gestion des carrières
Module 2 : Animer la communication interne
Module 3 : Gérer les relations sociales

Résultats attendus :

  • Recevoir une attestation de formation à la fin du parcours
  • Se préparer de manière efficace à la qualification du titre professionnel visé
  • Préparation d’un dossier professionnel

Accessibilité aux personnes handicapées :

La formation se fait à distance via un pc, une tablette ou un smartphone. Elle a été conçue de manière à être accessible aux personnes en situation de handicap

Formulaire d'inscription

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