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Formation en gestionnaire de paie

Souhaitez-vous faire carrière dans le domaine de la paie ? Découvrez comment gérer la rémunération des employés ainsi que les responsabilités sociales associées

Formation en gestionnaire de paie

Maîtrisez la Paie : Devenir Pro Gestionnaire !

Acquérez les compétences fondamentales de la gestion de la paie grâce à notre formation :

À l'issue de celle-ci, vous serez en mesure de :

  • Identifier les divers types de contrats de travail.
  • Appliquer les mécanismes de la retraite.
  • Calculer les éléments du bulletin de paie.
  • Maîtriser les règles et calculs relatifs aux congés payés.
  • Appliquer les obligations en matière de départ d'un salarié.
  • Utiliser un logiciel de gestion de la paie.

Notre programme sur l'apprentissage en gestionnaire et paie

La durée de la formation varie de 20 heures à 40 heures.

Vous pouvez même la terminer plus tôt selon votre implication. Vous êtes libre de la suivre au rythme et aux horaires de votre choix.

Télécharger le programme

Module 1: Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail

Collecter et organiser les informations relatives aux contrats de travail, aux avantages sociaux, aux congés, aux heures supplémentaires, aux absences, etc.

Effectuer une analyse approfondie des données relatives aux relations de travail pour garantir la conformité légale et contractuelle.

Assurer la confidentialité et la sécurité des informations sensibles liées aux relations de travail.

Module 2: Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel

Collecter et consolider les données relatives aux heures de travail, aux congés, aux retards, aux absences, etc., pour l'ensemble du personnel.

Utiliser des outils et des systèmes de gestion pour enregistrer et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.

Vérifier l'exactitude des données saisies et effectuer les corrections nécessaires.

Module 3: Assurer les relations avec le personnel et les tiers

Établir et maintenir des relations positives et efficaces avec le personnel de l'entreprise.

Répondre aux demandes et aux préoccupations des employés concernant les questions administratives, les avantages sociaux, les congés, etc.

Coordonner les activités liées à l'embauche, à l'intégration et au départ des employés.

Module 1: Réaliser et contrôler les bulletins de salaire

 

Collecter les données pertinentes, telles que les heures travaillées, les taux de rémunération, les déductions et les avantages sociaux.

Vérifier les bulletins de salaire pour détecter les erreurs éventuelles et les corriger avant leur distribution.

Gérer les modifications et les mises à jour des informations salariales, telles que les augmentations, les promotions, les retenues sur salaire, etc.

Module 2: Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire

 

Consolider les données des bulletins de salaire

Établir des données de synthèse, telles que les dépenses salariales totales, les déductions obligatoires, les charges sociales, etc.

Effectuer des contrôles de qualité pour s'assurer de l'exactitude et de la cohérence des données de synthèse.

Préparer des rapports et des analyses détaillés à partir des données de synthèse, fournissant ainsi une vue d'ensemble de la situation financière liée à la paie.

Bénéficiez d 'une approche globale de la gestion de la paie.

Maîtriser bulletins de paie et les charges sociales

Vous serez en mesure d'appliquer de manière autonome les divers calculs relatifs aux bulletins de paie, qu'il s'agisse de gérer les absences ou d'ajouter les heures supplémentaires. Devenez un expert en matière de charges sociales afin de répondre aux questions des collaborateurs.

Comprendre profondément le droit du travail

Pour bien maîtriser la gestion de la paie, il est essentiel de connaître les principes fondamentaux du droit du travail. Vous serez familier avec les obligations à l'embauche, les différents types de contrats, les textes de référence, ainsi que les procédures de départ des employés.

Devenir compétent dans l'utilisation d'un logiciel de paie

Pour rester à jour avec les dernières tendances et pratiques dans leur domaine, les formateurs professionnels d'adultes doivent s'engager dans un développement professionnel continu, en participant à des formations, des conférences et en restant connectés aux communautés professionnelles pertinentes.

Nos apprenants témoignent

J'ai suivi la formation cybersécurité chez Votre Formation Pro. M. Tiga, super soutien, m'a beaucoup aidé. C'est dur mais on apprend énormément. Recommande fortement pour bosser en cybersécurité.
Zack
Développeur full stack

Quelles sont les perspectives après notre formation de Gestionnaire de Paie ?

Secteur

Les métiers de la gestion de paie sont en pleine évolution en raison des nouvelles obligations légales. Ils représentent la majorité des opportunités d'emploi dans le domaine des ressources humaines et affichent l'un des taux de chômage les plus bas.

Débouchés

Après notre formation, vous pourrez devenir Gestionnaire de Paie. Vous aurez l'opportunité de travailler en entreprise ou dans une société spécialisée en externalisation de la paie.

Salaires

En fonction de vos responsabilités, vous pourrez prétendre à un salaire mensuel brut compris entre 2300€ et 3250€.

Nos formules adaptées à vos besoins

Essentiel
Idéal pour ceux qui souhaitent apprendre de manière autonome.
950€
2 séance d'accompagnement pédagogique
Plateforme e-learning interactive
20 rendez-vous individuel avec un formateur expert
Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
Exercices, quiz et cas pratiques
Privilège
Idéal pour ceux qui ont besoin d'un soutien ponctuel.
1450€
3 séance d'accompagnement pédagogique
Plateforme e-learning interactive
30 rendez-vous individuel avec un formateur expert
Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
Exercices, quiz et cas pratiques
Recommander
Premium
Parfait pour un accompagnement intégral lors de la formation.
1950€
4 séance d'accompagnement pédagogique
Plateforme e-learning interactive
40 rendez-vous individuel avec un formateur expert
Fiches pratiques et supports de cours téléchargeables
Exercices, quiz et cas pratiques

Les financements possibles

Le Compte Personnel de Formation

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

  • Financement partiel ou intégral
  • Choix de votre date de début de formation

Toutes nos formations sont aussi finançables par vos soins

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

  • Facilités de paiement / mensualités
  • Choix de votre date de début de formation
  • Accompagnement personnalisé

Financement par votre employeur

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

  • Facilités de paiement / mensualités
  • Choix de votre date de début de formation
  • Accompagnement personnalisé

Les organismes publics

Jusqu’à 100% finançable

LES AVANTAGES

  • Financement partiel ou intégral
  • Choix de votre date de début de formation

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